Salary planning
Salary planning
企业将非核心的财务管理业务外包给行业经验丰富的机构来管理，帮助其提高财务工作的合规ζ性，降低企业资本支出和费用ω 成本，从而题高企业竞争优势的一种○合作模式。
① 主营服务：
个税代缴服务、残障金筹划服务、财税补贴申请等。
② 服务场景
（1）员工外派，需异地申报个税；
（2）组织架构复杂，需多地申报个税；
（3）薪酬管理◆制度不规范，安¤全有隐患；
（4）人事财务配置不完整，专业不足，员工抱怨◥多；
（5）人工线下操作，报表繁多，信息调取难；
（6）个税新政实施以来，计算逻辑更复杂】、数据处理更繁琐↓、易错概率逐月提高。
③ 服务优势
（1）合理运用相关政策，为客户■提供针对性建议，帮助≡企业合法合规纳税；
（2）属地化个税缴纳多地♂操作；
（3）专业团队一对一咨询服务，为企业合理规▂划，提供定＠制服务，快速＠ 解决客户需求；
（4）为企业设计合理的组织结构形式，优化企业和员工税□务成本，保证员工积〇极性，提升企№业的综合竞争力；
（5）免费办卡、发放、报税一站式服务体验▲
（6）服务稳定连续有保』障，人事变动无影响
