Flexible employment
Flexible employment
为客户提供↓人力资源管理各个模块的定制化服务〓，提供人力资源解【决方案，优化企业人力资源管理，降低企︽业人力成本支出，使企业可以关注核心业务发展，从而提※高企业的核心竞争力。（从员工的角度来说：员工时间地点①更加灵活，员工薪酬→实时可见）
① 灵活用工♂服务内容：
（1）灵活※无忧用工平台
企业端 / 员工端
（2）用工方式灵活
弹性工时 / 弹性薪酬 / 弹性职能 / 弹性数量
（3）财务合规筹划
优化结◤算模式 / 委托代征模式
（4）降低经营成本
降低社保成本№ / 完善进项发票
② 服务场景
（1）社保入税监管严格，全日制用工方式，成本高昂；
（2）专业人才稀缺，招聘困难，长期用工负担重；
（3）阶段性人员需求波动大，低需求期用工成本浪费；
（4）寻求多样化用工方∮式，提高内部人员效能；
③ 服务优势
（1）采用承揽模式，脱离传统雇佣模式，无用工责任之虞；
（2）企业统一与服务商签订外包，对接清爽，责任清晰；
（3）订单接发、身份查验、验收完税，全在线一体化体验；
（4）线上人才库，获取专业服务，助推企△业发展；
（5）临时用工●快速补充，缓解企业紧急雇佣的风险和压力；
（6）释放职能部门，聚焦核心业务，合理节税，提升企业效能；
（7）专业的法律顾问配置，全程风险护航；
（8）税务筹划专家提供一对一精算咨询服务。
